Công ty chuyển tôi sang làm công việc khác với mức lương thấp hơn trong trường hợp này đúng hay sai?

[forimex_sbc]

Tôi là công nhân may, làm việc cho công ty X từ năm 2004, hiện nay HĐLĐ của tôi là HĐLĐ không xác định thời hạn. Ngày 10/05/2009, công ty ra quyết định chuyển tôi từ công nhân may (mức lương 1.700.000 đồng) sang làm công việc thợ phụ với mức lương 1.300.000 đồng với lý do tôi thường xuyên làm hư hàng. Trước đó tôi chưa từng vi phạm nội quy lao động công ty.
Công ty giải quyết như vậy có đúng không?

[vhktuan]

Chào chị,

Có 2 t/hợp người lao động bị chuyển công tác là:
- Theo Điều 34 của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động chỉ được quyền tạm thời chuyển người lao động làm việc khác trái nghề khi gặp khó khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất kinh doanh, nhưng không được quá 60 ngày trong một năm và phải báo cho người lao động biết trước ít nhất ba ngày.

Trong t/h này thì được trả lương theo công việc mới; nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương cũ thì được giữ nguyên mức tiền lương cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 70% mức tiền lương cũ nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định.

- Bị kỷ luật lao động với hình thức chuyển sang làm việc khác với mức lương thấp hơn trong thời hạn không quá 6 tháng theo Điều 84 BLLĐ. Và t/h này phải có việc xét kỷ luật, có quyết định kỷ luật...


Từ vấn đề chị nêu, Công ty chỉ ra quyết định chuyển công tác chứ không phải là kỷ luật lao động cho nên có thể chị thuộc t/hợp thứ nhất. Theo đó, tháng đầu tiên chị được giữ lương cũ, từ tháng thứ 2 trở đi thì hưởng mức mới.
Còn nếu chị điều chuyển do bị kỷ luật thì Công ty đã sai quy định khi không ra quyết định xử lý kỷ luật mà tác động bằng quyết định điều chuyển( còn chưa xét đến các yếu tố khác)

Chị có thể làm đơn khiếu nại quyết định trên, nhờ Công đòan can thiệp trong t/hợp của chị. Nếu không được giải quyết chi có thể khởi kiện. Tuy nhiên xét theo tổng quát, nếu chị muốn làm việc lâu dài nơi đây thì hãy khởi kiện. Trước tiên, cứ tác động theo hướng khiếu nại trước đã, để xem thế nào.