Lao động không ký HĐLĐ có được quyền khiếu nại tiền lương !

[grdoor]

Tôi đang làm tại một Cty tư nhân kinh doanh về ĐTDĐ .Hiện có hơn 200 nhân viên đang làm việc tại đây nhưng không một ai được ký hợp đồng lao động.Kể cả người đã làm việc được hơn 4 năm cũng không !Người lao động hoàn toàn không được hưởng một chế độ xã hội hay bảo hiểm y tế nào cả.
Tiền lương là một vấn đề nhức nhối của nv đang làm việc tại Cty này.Tất cả nhân viên mới vào làm đều phải ký quỹ 1 triệu đồng và làm một năm thì mới được trả lại sau khi nghỉ.Tiền lương thì đến ngày 10 của mỗi tháng mới được lãnh nhưng hầu như tháng nào cũng trễ 3 đến 4 ngày ( nghĩa là chúng tôi bị ăn cắp gần nữa tháng lương ).Nhưng vì cty là của tư nhân và một giám đốc duy nhất nên nv cũng không biết khiếu nại cho ai.
Còn vấn đề lương thưởng trước Tết thì không biết nói sao cho hết cái ấm ức.Tiền lương của tháng 1/2009 này sẽ không được lãnh mà phải đến 15/2/2008 nghĩa là sau Tết nv mới được lãnh.Hành vi giam lương của người lao động này không biết có vi phạm pháp luật hay không .Nhưng rõ ràng sau một năm lao động cực nhọc mà ngay cả tiền lương cũng không được lãnh thì lấy gì mà sống !!!
Nay tôi nêu lên phản ánh này mong mọi người giúp đỡ .
Xin cám ơn rất nhiều.
----------------------------------------------
Không ai giải đáp được cho em à :(

[grdoor]

Tớ thắc mắc câu này được không bạn trình bày thực trạng hay cần giải đáp về pháp luật vậy?

[qnkha]

Ùh!
ko hiểu là cậu thắc mắc về điều gì?
Bạn trình bày thì rõ ràng là có rất nhiều vấn đề trong đó!
Mình khái quát thế này được ko?
1.Tất cả người lao động đều bắt buộc phải được giao kết HDLĐ dưới bất kỳ hình thức nào và có quy định về thời gian. (tìm hiểu Luật lao động sẽ rõ)
2. Người sử dụng lao động phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động khi ký HDLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên.(Luật BHXH)
3. Nếu chậm tiền lương của người lao động thì phải tính thêm phần lãi vào đó (>= lãi suất ngân hàng)

[thienphuong]

ông mostlaw lắm sẹo quá đấy, nên ưu tiên người lao động chứ. mình học cao hiểu rộng mà...............