Các cụm từ như " sáp nhập" và "hợp nhất" phải được hiểu như thế nào?

[lesen.dv]

Mình thắc mắc không phân biệt được hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc khác nhau như thế nào?
Ngoài ra các cụm từ như " sáp nhập" và "hợp nhất" phải được hiểu như thế nào? Nhờ diễn đàn Pháp luật Việt Nam tư vấn giúp...Chân thành cám ơn... :25:

[camphat]

Chào,
Nếu như bạn mới vào diễn đàn thì nhớ rút kinh nghiệm lần sau về nội dung topic cần ghi rõ nội dung hỏi về việc gì để diễn đàn dễ theo dõi mà trả lời cho bạn.

- V/đ 1:
Điều 17 Luật cạnh tranh nêu rõ:
1. Sáp nhập doanh nghiệp là việc một hoặc một số doanh nghiệp chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình sang một doanh nghiệp khác, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của doanh nghiệp bị sáp nhập.

2. Hợp nhất doanh nghiệp là việc hai hoặc nhiều doanh nghiệp chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của mình để hình thành một doanh nghiệp mới, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các doanh nghiệp bị hợp nhất.


- V/đ 2:

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Chẳng có định nghĩa pháp lý nào về hợp đồng làm việc; nhưng theo cách hiểu của tôi khái niệm HĐLV có nội dung rộng hơn không chỉ là hợp đồng lao động mà cả những loại khác có liên quan đến việc thuê và nhận thực hiện công việc - hợp đồng dịch vụ.

[binhan]

-Theo chế định pháp nhân trong Bô luật dân sự thì
Hợp nhất pháp nhân : Pháp nhân cùng loại có thể hợp nhất thành một pháp nhân mới theo quy định của điều lệ, theo thỏa thuận của các pháp nhân hoặc quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Sau khi hợp nhất, các pháp nhân cũ chấm dứt; các quyền và nghĩa vụ của pháp nhân cũ được chuyển giao cho pháp nhân mới. ( Điều 94)
Sáp nhập pháp nhân :một pháp nhân có thể được sáp nhập( sau đây gọi là pháp nhân được sáp nhập) vào một pháp nhân khác cùng loại( sau đây gọi là pháp nhân sáp nhập) theo qui định của điều lệ, theo thỏa thuận giữ các pháp nhân hoăc theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Sau khi sáp nhập pháp nhân được sáp nhập chấm dứt; các quyền và nghĩa vụ của pháp nhân được sáp nhập chuyển giao cho pháp nhân sáp nhập. ( Điều 95)
Hợp đồng lao động như Vu07

[thanhbvp]

Hợp đồng lao động được quy định trong luật lao động và các văn bản hướng dẫn.

Điều 26
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.


Hợp đồng làm việc được quy định trong nghị định 116/2003 về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước

Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1.

...

7. "Hợp đồng làm việc" là hình thức tuyển dụng người vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước bằng văn bản thỏa thuận giữa đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng và người được tuyển dụng;

[tai-viet]

Cảm ơn anh RvLaBg đã bổ sung vấn đề HĐLV, vu07 quả là có sai sót khi chỉ xem quan hệ lao động tư mà bỏ quên quan hệ lao động trong các cơ quan nhà nước. Cảm ơn anh.