Lương tối thiểu chung - lương tối thiểu vùng

[yensaokh]

Chào diễn đàn!
Xin giúp cho vấn đề này nha. Mình mới làm trong 1 DN nhà nước (100% vốn nhà nước):
Lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng dùng vào việc nào trong DN (trả lương cho người lao động, quỹ lương chế độ, thực hiện các chế độ cho người lao động, đóng các khoản BHXH, đơn giá tiền lương...).
Ai biết trả lời giúp nha, xin chân thành cảm ơn!

[lengo_ltd]

Vấn đề của bạn, bạn làm trong một doanh nghiệp nhà nước, mình có vài ý kiến cho bạn tham khảo nghen:

Theo khoản 1, khoản 2 điều 1, điều 2, khoản 1 điều 3 Nghị định 97/2009/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu vùng để tính đơn giá tiền lương.
Ngày 25/3, Chính phủ ban hành Nghị định số 28/2010/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu chung, theo đó, từ 1/5/2010, mức lương tối thiểu chung sẽ là 730.000 đồng/tháng. Nghị định nêu rõ, mức lương tối thiểu chung 730.000 đồng/tháng được dùng làm cơ sở để tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Hi vọng là giúp ích được cho bạn. Thân.

[timber]

Chào các bạn, mình có ý kiến nhỏ để các bạn tham khảo.
Lương tổi thiểu chung là dùng để tính các khoản BHXH, BHYT, BHTN và thanh toán các chế độ có liên quan đến BH
Lương tổi thiểu vùng thì là căn cứ tính lương và các khoản chi theo quy định của Doanh nghiệp.
VD: Bạn ở Bảo lộc - Lâm Đồng sẽ thuộc vùng 3. Vậy căn cứ tinh lương 2010 theo lương tối thiểu vùng là 810000 đ.
Chúc bạn thành công