cho em hỏi về các khoản tiền nhận được khi thôi việc đúng pháp luật

[benco_group]

Em bắt đầu làm việc cho công ty cổ phần X thời gian 5/2005 đến 5/2006 thì ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm.Đến 5/2007 thì ký hợp đồng lao động không thời hạn.Như vậy, nếu em có quyết định nghỉ việc vào 1/4/2010 thì công ty phải thực hiện những khoản tiền nào cho em, ngoài ra còn đơn vị nào khác tham gia trả tiền nữa không?Tổng cộng là bao nhiêu tiền?Lương bình quân thực lãnh 6 tháng liền trước khi em có quyết định nghỉ việc là 2.200.000.

[benco_group]

Tính thì rất dài dòng tôi đưa ra công thức cho bạn tính theo chế độ hợp đồng mới.

TIỀN TRỢ CẤP THOI VIỆC= Tổng thời gian làm việc X tiên lương làm căn cứ trợ cấp thôi việc X 1/2


- tiền Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc được lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng làm tròn thành 1/2 năm;
Từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng làm tròn thành 01 năm.
Chào bạn .

[cpthienhoa]

Chào bạn!
1. Cách tính tiền trợ cấp thôi việc được quy định tại điều 2 của Thông tư 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ LĐ TB&XH:
Tiền trợ cấp thôi việc = Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc x Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc x 1/2

Trong đó:
- Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc (tính theo năm) được xác định theo khoản 3, Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ, trừ thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ. Trường hợp, tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc có tháng lẻ (kể cả trường hợp người lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên nhưng tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc dưới 12 tháng) thì được làm tròn như sau:
Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng làm tròn thành 1/2 năm;
Từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng làm tròn thành 01 năm.
- Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).

Như vậy: tính từ 5/2005 đến hết tháng 3/2010 là 4 năm 11 tháng bạn trừ đi thời gian tham gia BHTN của bạn ra tùy theo cty bạn có tham gia BHTN hay không (theo quy định BHTN từ 01/2009 tới nay) và trừ thời gian mà Cty đã tính trả trợ cấp thôi việc cho bạn (nếu có).

Chúc bạn sức khỏe và thành công!