Vấn đề: "sinh viên đi làm thêm"

[manhhatuna]

mọi người cho em hỏi: việc sinh viên đi làm thêm có được quy định hay điều chỉnh trong văn bản pháp luật nào của Việt Nam k ah?em cảm ơn!!

[cpthienhoa]

Chào bạn Pham The Toan,

Hiện nay, chưa có văn bản chuyên nganh nào điều chỉnh quan hệ lao động giưã một bânlà NSD lao động và một bên là NLĐ là sinh viên. Do vậy khi bạn tham gia làm việc ngoài xã hội thì bạn sẽ xác lập quan hệ lao động như một người lao động bình thường. Quan hệ này sẽ chịu sự điều chỉnh bởi Bộ luật lao động và các nghị định, thông tư hướng dẫn .
Bạn tham khảo một số quy định dưới đây của Bộ luật lao động 1994:

Điều 6.
Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động.
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.
Điều 7.
1- Người lao động được trả lương trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định và theo năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương và được bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Nhà nước quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ và các loại lao động có đặc điểm riêng.

Điều 16.
1- Người lao động có quyền làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm. Người cần tìm việc làm có quyền trực tiếp liên hệ để tìm việc hoặc đăng ký tại các tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc tuỳ theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khoẻ của mình.


Chúc bạn may mắn và tìm được việc làm phù hợp


Avocat NGUYEN