Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

[tanphuoc]

Chao cac ban,

Toi dang lam tai mot VPDD cua nuoc ngoai, cty ky hop dong lao dong voi toi vo thoi han. Nay cong ty muon don phuong cham dut hop dong lao dong voi toi voi ly do "toi khong phu hop voi cong viec" va co thong bao truoc 30 ngay. Trong truong hop nay toi co duoc nhan tro cap thoi viec hay khong? Xin cac ban tu van giup.

Cam on,
Queloc

[vua_biotech]

Bạn có thể cho biết rõ hơn là Hợp đồng không xác định thời hạn? BẠn đã làm việc ở cơ VPDD này được bao nhiêu thời gian tính đến ngày thông báo cho thôi việc? Diễn đàn sẽ giúp bạn có câu trả lời

Avocat NGUYEN

[watermandanang]

Đúng rồi, phải biết HĐLĐ là gì thì mới có thể giúp bạn được.

Nhưng tôi có điều băng khoăng như thế này: Nếu VPDD chấm dứt HĐLĐ thì bạn phải nhận được Trợ cấp mất việc (2 tháng lương) mới đúng chứ làm gì trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương), ngộ nhĩ !!!

Trường hợp này được gọi là Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người lao động trước thời hạn (nếu HĐLĐ hiện tại của bạn còn hiệu lực vời thời gian).

[eubia]

Chào Queloc,

Bạn tham khảo bà viết này của mình nhé. Trường hợp của bạn cũng gần giống trường hợp của maitranngoc
http://www.diendanphapluat.vn/4rum/showthread.php?p=50437#post50437

Chúc bạn may mắn và quyết định sáng suốt

Avocat NGUYEN