Xếp lương cho người lao động

[qtuanfashion]

Các bạn cho mình hỏi
Công ty mình tuyển dụng ký kết hợp đồng lao động và xếp lương cho người lao động theo chức danh công việc (ví dụ: 01 lao động có trình độ cao đẳng Quản trị kinh doanh nhưng, họ tình nguyện xin làm công nhân sản xuất . Công ty tiếp nhận bố trí công nhân sản xuất và xếp lương theo hệ số lương của công nhân sản xuất). Như vậy có đúng luật không?
Chân thành cám ơn!

[hanhphucbichtrang]

Chào bạn,

Theo quy định tại Điều 7 Bộ Luật lao động thì lương được trả dựa trên công việc chuyên môn chứ không phải bằng cấp.Do đó, việc trả lương cho đối tượng trên trong trường hợp này là không trái quy định pháp luật. Công việc anh ta xin làm là công nhân sản xuất chứ không phải công tác kinh doanh.

"1- Người lao động được trả lương trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định và theo năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc; được bảo hộ lao động, làm việc trong những điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương và được bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Nhà nước quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ và các loại lao động có đặc điểm riêng."