tamexim
26-07-2012, 10:00 AM
Tôi là giáo viên ở 01 Trường Dạy nghề, năm 2007 tôi bắt đầu làm việc tại trường và đến năm 2000 thì tôi thi công chức và đạt và chính thức trở thành giáo viên của Nhà trường và được Bộ Công nghiệp (thời đó) ra quyết định công nhận công chức. Quá trình công tác của tôi đã phấn đấu đạt nhiều chức danh như: Phó phòng Đào tạo, Trưởng khoa và đang có quy hoạch kế cận Giám hiệu.
Đến tháng 8/2009 cá nhân tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để làm tại 01 Công ty Cổ phần (tư nhân) ở ngoài. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc gửi từ tháng 8/2009 và sau quá trình giải quyết của Nhà trường: đầu tiên cho tôi nghỉ không quản lý, sau đó yêu cầu tôi hoàn tất một số công việc đang dở dang và đến 15/12/2009 thì có quyết định "cho thôi việc" kể từ ngày 15/12/2009 và có yêu cầu tôi phải bồi hoàn kinh phí đào tạo.
Tuy nhiên khi tôi hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc thì được hỏi trả lời là tôi không được hưởng vì nghỉ việc là do nguyện vọng cá nhân chứ Nhà trường vẫn sắp xếp đủ công việc cho tôi, không phải là không sắp xếp đủ việc làm, nên Nhà trường không có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi.
Tôi muốn hỏi việc giải quyết của Cơ quan tôi như thế có đúng không và cá nhân tôi cá được hưởng trợ cấp thôi viêc không? Rất mong nhận được sự tư vấn của các chuyên gia Luật, xin trân trọng cảm ơn!
Đến tháng 8/2009 cá nhân tôi có nguyện vọng xin nghỉ việc để làm tại 01 Công ty Cổ phần (tư nhân) ở ngoài. Tôi đã làm đơn xin nghỉ việc gửi từ tháng 8/2009 và sau quá trình giải quyết của Nhà trường: đầu tiên cho tôi nghỉ không quản lý, sau đó yêu cầu tôi hoàn tất một số công việc đang dở dang và đến 15/12/2009 thì có quyết định "cho thôi việc" kể từ ngày 15/12/2009 và có yêu cầu tôi phải bồi hoàn kinh phí đào tạo.
Tuy nhiên khi tôi hỏi về chế độ trợ cấp thôi việc thì được hỏi trả lời là tôi không được hưởng vì nghỉ việc là do nguyện vọng cá nhân chứ Nhà trường vẫn sắp xếp đủ công việc cho tôi, không phải là không sắp xếp đủ việc làm, nên Nhà trường không có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi.
Tôi muốn hỏi việc giải quyết của Cơ quan tôi như thế có đúng không và cá nhân tôi cá được hưởng trợ cấp thôi viêc không? Rất mong nhận được sự tư vấn của các chuyên gia Luật, xin trân trọng cảm ơn!