Công ty điện lực có quyền chấm dứt hợp đồng với anh trai em hay không?

[vua_biotech]

Anh trai em hiện là công nhân điện lực, anh của em công tác được 7 năm, và em được biết hợp đồng lao động của anh trai em thuộc loại vô thời hạn. Cách đây 2 tuần, anh của em bị bệnh về phổi phải nhập viện và các bác sĩ điều trị đã yêu cầu anh nghỉ dưỡng sức tối thiểu là 2 tháng. Thế nhưng anh trai em còn lưỡng lự không dám đến phòng tổ chức để làm giấy nghỉ thời hạn lâu như vậy, vì anh cho rằng có thể công ty điện lực sẽ chấm dứt hợp đồng với anh vì lý do sức khoẻ. Nhưng theo em được biết thì công nhân viên nhà nước chỉ bị buộc thôi việc khi bệnh kéo dài 1 năm trở lên, đúng hay sai? Và trường hợp anh trai em nếu làm đơn xin nghỉ dưỡng sức theo yêu cầu của bác sĩ thì công ty điện lực có quyền chấm dứt hợp đồng với anh trai em hay không?

[tritinh]

Chào,
Theo quy định của pháp luật về trường hợp chấm dứt HDLD vì lý do sức khỏe ở HD không xác định thời hạn, cụ thể là Điều 38 BLLĐ

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị mười hai (12) tháng liền, mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì được xem xét giao kết tiếp hợp đồng lao động.

Do đó, anh bạn cứ liên hệ với Phòng TCHC Điện lực để được giải quyết; chưa thử thì làm sao mà bạn biết là Điện lực sẽ không cho ?

[lesen.dv]

Chào bạn.
theo điều 39 luật lao động thì người sử dụng lao động sẽ ko dc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động bị óm đau, tai nạnlao động đanng điều trị điều dưỡng theo quyết dịnh của thầy thuốc trừ trường hợp qui định tại khoản 1 điều 38 luật lao động sửa đổi bổ sung 2007 ( cụ thể như vu07 đá nói ở phần trên).thoa3 mãn 2 điều kiện đó thì anh bạn sẽ ko lo.