Giải quyết sự việc người lao động nghỉ việc

[dalatbeco]

Chào các bạn!
Các bạn giúp mình, Tại Công ty mình thường có tình trạng người lao động tự ý nghỉ việc. Để giải quyết những trường hợp ấy thì phải xử lý kỷ luật rồi chấm dứt HDLD theo điều 85 của Luật lao động. Vây nếu trong trường hợp này tiến hành họp kỷ luật mà người lao động không có mặt thì có đúng luật hay không? các bạn phân tích chỉ dẫn mình với.

Nếu trong trường hợp này mà Công ty không muốn kỷ luật mà chỉ muốn loại khỏi danh sách Công nhân lao động Công ty thôi (vì người lao động đã không muốn tiếp tục làm việc, Công ty cũng không muốn làm to chuyện bằng hình thức kỷ luật rồi thông báo các nơi..., chỉ muốn cho họ nghỉ việc êm ả) thì có cách nào không? thủ tục như thế nào cho đúng luật?

Công ty mình thường xỷ lý bằng cách Họp lãnh đạo Công ty mở rộng, mời đại diện Ban chấp hành Công Đoàn tham gia và sau đó cùng nhất trí xóa tên khỏi danh sách Công nhân lao động Công ty là hết trách nhiệm và không còn liên quan gì đến người lao động nữa. Làm như vậy có đúng luật không? nhờ các bạn giúp mình.
Chân thành cám ơn!