Giải đáp thắc mắc giúp tôi về Luật lao động!

[aumy.wood]

Tôi hiện đang có bầu được 4 tháng, nhưng tôi đã xin đi làm tại 1 công ty nước ngoài,lúc tôi vào xin việc tôi không khai báo việc tôi đã mang bầu. Vậy nếu sau khi ký hợp đồng lao động tôi có bị sa thải hay không ?

[hungbaoco]

Chào bạn,
Khoản 4 -Điều 111 Bộ luật lao động có quy định:
"...
4. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động."
Do đó, trừ trường hợp công ty bị chấm dứt hoạt động thì công ty không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bạn( kể cả khi bạn cam kết với họ là sẽ bị sa thải nếu mang thai, vì đây là thỏa thuận trái luật, không hợp pháp).

[camphat]

Cảm ơn luật sư ! Như vậy nếu tôi bị sa thải tôi có quyền khiếu nại công ty ma tôi đang làm việc?

[truongthanhthuduc]

Chào chị,
"Như vậy nếu tôi bị sa thải tôi có quyền khiếu nại công ty mà tôi đang làm việc.?"
Như tôi nói, là thỏa thuận là trái quy định pháp luật, chị hoàn toàn có quyền.
Cũng lưu ý với chị, khiếu nại là việc chị cho rằng chị bị mất quyền lợi hợp pháp ( không cần biết có mất hay không).Còn sự việc của chị tôi khẳng định pháp luật sẽ bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho chị.

Note: Tôi chưa phải luật sư chính thức.