Thời gian người lao động ghi trong đơn xin chấm dứt HDLĐ

[hieuducco]

Nhờ các bạn giúp mình cái này, khi người lao động có HDLĐ 03 năm viết đơn xin chấm dứt HDLĐ trước thời hạn và ghi rõ ngày sẽ nghỉ, như vậy khi đồng ý giải quyết cho chấm dứt HDLĐ thì Công ty có cần ra quyết định theo đúng ngày người lao động ghi trong đơn hay không?

Cho mình hỏi thêm, khi người lao động ký HĐLĐ 03 năm muốn đơn phương chấm dứt HDLĐ thì phải báo trước 30 ngày theo luật, nhưng người này chỉ cần báo trước 10 ngày và được Công ty đồng ý giải quyết, như vậy có đúng pháp luật lao động hay không? (cả người lao động và người sử dụng lao động).

Chân thành cám ơn!

[hanoi-evc]

Chào trương,
- khi người lao động có HDLĐ 03 năm viết đơn xin chấm dứt HDLĐ trước thời hạn và ghi rõ ngày sẽ nghỉ, như vậy khi đồng ý giải quyết cho chấm dứt HDLĐ thì Công ty có cần ra quyết định theo đúng ngày người lao động ghi trong đơn hay không?

Cái này thì phải ghi theo thời gian mà NLD đề cập rồi.

- khi người lao động ký HĐLĐ 03 năm muốn đơn phương chấm dứt HDLĐ thì phải báo trước 30 ngày theo luật, nhưng người này chỉ cần báo trước 10 ngày và được Công ty đồng ý giải quyết, như vậy có đúng pháp luật lao động hay không?

BLLD quy định : thời gian báo trước của người lao động trong trường hợp này là 30 ngày
Điều này có nghĩa đó là nghĩa vụ mà luật quy định đối với NLD, còn việc chấp nhận thì đó là quyền của NSDLD.
Tuy nhiên, do họ chỉ báo trước 10 vi phạm nghĩa vụ, nên 20 ngày còn lại họ phải bồi thường cho NSDLD