tv20b68
26-07-2012, 09:47 AM
Hợp đồng tôi có thời hạn 2 năm (ký vào ngày 20/07/2009).
Hôm nay tôi muốn xin nghỉ việc trước thời hạn (không đủ 30 ngày kể từ khi nộp đơn)
Tôi nộp đơn vào ngày 04/09/2009 và nghỉ làm vào ngày 14/09/2009, như vậy nếu công ty không ký cho nghỉ mà tôi nghỉ ngang thì phải bồi thường hợp đồng như thế nào? Trường hợp đó tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác hay ko?
Rất mong nhận được lời giải đáp của các bạn!
Hôm nay tôi muốn xin nghỉ việc trước thời hạn (không đủ 30 ngày kể từ khi nộp đơn)
Tôi nộp đơn vào ngày 04/09/2009 và nghỉ làm vào ngày 14/09/2009, như vậy nếu công ty không ký cho nghỉ mà tôi nghỉ ngang thì phải bồi thường hợp đồng như thế nào? Trường hợp đó tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác hay ko?
Rất mong nhận được lời giải đáp của các bạn!