Có phải bồi thường chi phí đào tạo?

[kim]

Em đang là giáo viên đại học. Em đã ký hợp đồng lao động với dại học A. Thời gian chấm dứt HĐLĐ là 10.2009. Lúc ký HĐLĐ, trường cho em đi học cao học, kêu em viết giấy cam kết là sau khi đi học về làm cho trường ít nhất 5 năm (viết giấy tay và có 1 mình em ký). Nếu đến hạn chấm dứt hợp đồng (10.2009), em không muốn ký hợp đồng nữa, vậy có phải bồi thương tiền (tiền lương hàng tháng (85% lương), tiền trợ cấp đi học (25.000đ/ngày) và tiền đóng học phí) lại cho trường không ạ? Lý do em không thể ký tiếp HĐLĐ: nha em ở xa, em muốn về làm gần nhà đẻ chăm sóc Cha Mẹ và 2 đứa em còn đang đi học

Em chân thành cảm ơn!

[hobacco]

Chào bạn,

- Về bản cam kết làm việc cho nhà trường 5 năm sau khi được cử đi học, trong bản cam kết này chỉ có chữ ký của một phía thì bản cam kết này không có giá trị pháp lý.
- Thời gian chấm dứt hợp đồng lao động là tháng 10/2009, căn cứ pháp luật lao động hiện hành thì bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo, cũng không cần giải trình bất cứ lý do gì cả.

Thân mến,

Cơ sở pháp lý:
Điều 35, điều 37 Bộ luật lao động