hwakyungbc
26-07-2012, 09:29 AM
Tôi thành lập công ty TNHH và kinh doanh lĩnh vực dịch vụ, có trụ sở chính tại Hà Nội. Công ty có một số chi nhánh ở một số địa phương. Để thuận tiện cho việc tuyển dụng và quản lý lao động, công ty muốn ủy quyền cho giám đốc chi nhánh thực hiện một số các hoạt động như ký kết hợp đồng lao động, xử lý kỉ luật lao động.
Phạm vi công ty ủy quyền cho giám đốc các chi nhánh thực hiện ký kết hợp đồng lao động và xử lý kỉ luật lao động là như thế nào?
Phạm vi công ty ủy quyền cho giám đốc các chi nhánh thực hiện ký kết hợp đồng lao động và xử lý kỉ luật lao động là như thế nào?