PDA

View Full Version : Tiền lương - việc làm


timber
26-07-2012, 09:24 AM
Ngày 10/10/2008 Chính phủ ban hành Nghị định số : 110/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong các Công ty Nhà nước . Công ty tôi ở TX Hưng Yên theo Nghị định 110 là vùng 3, mức lương tối thiểu lvùng à 690.000 đ . Công ty tôi đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng 690.000 để tính lương cho CB - CBNC trong toàn Công ty từ ngày 01/01/2009 theo Nghị định 110 và áp dụng mức lương tối thiểu chung của nghị định 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007 để tính đóng , hưởng BHXH, BHYT, Tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm, TNLĐ có đúng không ?
Tôi được biết ngày 6/4/2009 Chính phủ ban hành Nghị định số : 33/2009/NĐ- CPquy định mức lương tối thiểu chung là 650.000 đ. Vậy tôi muốn hỏi mức lương tối thiểu chung 650.000 đ thay thế mức lương tối thiểu vùng 690.000 đ áp dụng đối với Công ty tôi hay mức lương tối thiểu chung 650.000 là dể tính đóng , hưởng BHXH, BHYT, Tiền lương ngừng việc, nghỉ ngày lễ, nghỉ hàng năm, TNLĐ . Bộ Lao động Thương binh và xã hội đã có thông tư hướng dẫn thực hiện chưa ?