Hợp đồng giao khoán

[watermandanang]

Kính chào Ban quản trị!

Công ty chúng tôi là công ty xây dựng, thông thường với 1 công trình thời gian thi công của chúng tôi là khoảng 12 tháng.

Xin cho chúng tôi hỏi:

Luật có cho phép chúng tôi ký hợp đồng giao khoán với 1 cá nhân ( cá nhân này là tổ trưởng của 1 tổ đội ) để thực hiện 1 công tác mà không cần phải ký hợp đồng lao động đối với các công nhân thuộc tổ đội đó hay không?

Chân thành cảm ơn Ban quản trị.

[tamexim]

Bạn tham khảo điều 30 Luật Lao động

Điều 30
1- Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động.
2- Hợp đồng lao động có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động; trong trường hợp này hợp đồng có hiệu lực như ký kết với từng người.
3- Người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động, với một hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết.
4- Công việc theo hợp đồng lao động phải do người giao kết thực hiện, không được giao cho người khác, nếu không có sự đồng ý của người sử dụng lao động.

Và hướng dẫn tại NĐ 44/2003

Điều 5. Giao kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Hợp đồng lao động được giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc có thể được ký kết giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm người lao động. Trường hợp do người uỷ quyền hợp pháp ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người lao động. Hợp đồng này có hiệu lực như ký kết với từng người và chỉ áp dụng trong trường hợp người sử dụng lao động cần lao động để giải quyết một công việc nhất định, theo mùa vụ mà thời hạn kết thúc dưới 12 tháng hoặc công việc xác định được thời gian kết thúc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

[benco_group]

Đề nghị bạn xác định rõ bản chất của nội dung việc cần hỏi là hợp đồng giao khoán theo quy định của bộ luật dân sự hay hợp đồng lao động trả lương theo hình thức khoán sản phẩm. Bởi vì 2 nội dung này dựa trên 2 văn bản luật có hiệu lực pháp lý là ngang nhau và trách nhiệm của mỗi bên khi ký kết hợp đồng khác nhau là khác nhau.
Nếu bạn ký hợp đồng lao động thì bạn thực hiện theo những quy định đã nêu trên.
Nếu bạn thực hiện hợp đồng giao khoán thì thực hiện theo các quy định của Bộ luật dân sự