kí hợp đồng lao động thế nào là đầy đủ ?

[tanthanhfurniture]

Tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần và đã kí hợp đồng lao động với thời gian là 3 tháng . Sắp hết thời hạn hợp đồng cũ , tôi phải ký tiếp hợp đồng lao động với thời gian là bao nhiêu để có thể đóng BHXH ? và có phải thêm thời gian thử việc không ? Mong được sự giải đáp.;;)

[yensaokh]

Chào bạn,

Theo quy định của pháp luật lao động, và áp dụng vào trường hợp của bạn như sau:
- Về thời gian thử việc, người sử dụng lao động có thể thử việc người lao động từ 1 - 2 tháng. (Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác).

- Về gia hạn hợp đồng mới, trong vòng 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

- Về đóng bảo hiểm, doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động. Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới ba tháng thì các khoản bảo hiểm xã hội được tính vào tiền lương do người sử dụng lao động trả theo quy định của Chính phủ, để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm.

Thân,

[tanbaolong2003]

bạn đã làm việc ở công ty và đã ký hợp đồng lao động 3 tháng rồi thì không phải thử việc nữa.( Theo Điều 32 Luật lao động thì thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không quá 30 ngày với lao động khác)
theo quy định thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội với người lao động ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên, như vậy nếu bạn ký tiếp thì bạn thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc rồi ( Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội)