grdoor
26-07-2012, 09:08 AM
Các bạn trên diễn đàn giúp mình với!
1. Trước khi A (trình độ đại học) ký hợp đồng lao động chính thức với công ty. A làm thử việc ở công ty thời gian 3 tháng và được trả lương 70% mức lương chính thức. Công ty thực hiện vậy đúng hay sai? Vì sao?
2. Chị B ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty H, chị làm việc tại công ty được 3 năm. Do chồng chị bị bệnh nặng nên chị làm đơn xin thôi việc. Chị B có vi phạm hợp đồng lao động hay không? Quyền của chị B được giải quyết như thế nào trong trường hợp này theo quy định của luật lao đông hiện hành).
1. Trước khi A (trình độ đại học) ký hợp đồng lao động chính thức với công ty. A làm thử việc ở công ty thời gian 3 tháng và được trả lương 70% mức lương chính thức. Công ty thực hiện vậy đúng hay sai? Vì sao?
2. Chị B ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty H, chị làm việc tại công ty được 3 năm. Do chồng chị bị bệnh nặng nên chị làm đơn xin thôi việc. Chị B có vi phạm hợp đồng lao động hay không? Quyền của chị B được giải quyết như thế nào trong trường hợp này theo quy định của luật lao đông hiện hành).