PDA

View Full Version : Điều động sang làm công việc khác


inexim-iec
26-07-2012, 09:08 AM
Chào các bạn.
Mình đang có một vấn đề khó khăn rất mong được các bạn giúp đỡ.

Bạn của mình là nhân viên trong một công ty cổ phần. Trước đây làm ở bộ phận khác, lương khoảng 6-7 triệu. Nay lại bị điều động sang phòng TCKT, lương chỉ khoảng > 3 triệu. Sếp nêu lý do điều động: do nhu cầu công tác.

Bạn mình có bằng Đại học TCKT nên không thể xem là sắp xếp trái nghề được. Nhưng công việc ở bộ phận cũ cũng phù hợp với bằng cấp (vì bạn mình có 2 bằng ĐH).

Lý do thực sự là bạn mình bị sếp đì, muốn sx công việc lương thấp hơn để chán mà tự xin nghỉ

Rất mong nhận ưược lời khuyên của các bạn trong diễn đàn tư vấn giúp mình trường hợp trên. Quyết định điều động đó có đúng quy định không ?Mình rất cám ơn. Thanks. :)

thanhbvp
26-07-2012, 09:08 AM
Theo mình,
+ Công ty nhà nước: Có 2 chế độ làm việc:
* Làm việc dài hạn ( biên chế)
* Hợp đồng

Về việc điều động phải đảm bảo về mức lương và chính sách ưu đãi, phụ cấp. Nếu là hợp đồng thì cần xem lại hợp đồng. Việc điều động phải do cơ quan có thẩm quyền quản lý về công chức điều động (đơn vị sự nghiệp của nhà nước)



+ Cty tư nhân: Coi lại Hợp đồng có vi phạm hợp đồng theo Luật lao động hay không?

aulachongvn
26-07-2012, 09:08 AM
tôi đang là giáo viên làm việc xa nhà đến 20km nay người ta chuyển tôi đi xa hơn thì có quyền khiếu nại không?
----------------------------------------------
nếu hợp đồng ngắn hạn thì sao và biên chế thì sao?

keithng
26-07-2012, 09:08 AM
Do là công ty cổ phần
".....Bạn của mình là nhân viên trong một công ty cổ phần..."
cho nên đều tuân theo luật lao động cho dù có là doanh nghiệp nhà nước hay tư nhân. bởi vậy luật sẽ điều chỉnh sẽ là luật lao động luật doanh nghiệp và luật dân sự
trường hợp của bạn nên xem xét kỹ lại hợp đồng lao động của mình trông đó có ghi rõ thời gian địa điẻm, công việc phải làm...căn cứ vào đó bạn đề nghị về chỗ làm việc ban đầu nếu không bạn có thể đơn phương chấp dứt hợp đồng sau khi báo trước cho chủ sử dụng lao động,bạn được hưởng trợ cấp mất việc làm tùy theo thời gian làm việc nếu đã làm việc cho doang nghiệp đủ 12 tháng, đóng bảo hiểm