Bị DN cho thôi viêc mà không được thông báo sai phạm

[minhduongf]

Tôi xin vào làm việc cho một doanh nghiệp tư nhân và làm viêc được 8 tháng thì họ đột ngột cho tôi thôi viêc mà không thông báo sai phạm. Khi vào làm việc ở doanh nghiệp đó không có bất kỳ một hợp đồng nào (tất cả mọi người làm việc ở đó đều không có hợp đồng) vậy doanh nghiêp đó có vi phạm luật về sử dụng lao động không? về viêc cho tôi thôi việc mà không thông báo trước, không có hỗ trợ tiền thôi việc thì họ có vi phạm luật lao động không? khiếu nại với cơ quan nào?

[hungbaoco]

Chào bạn, Tôi có một vài ý kiến đối với câu hỏi của bạn như sau:
1.
Theo quy định tại Điều 28 của Luật Lao động thì:
Do vậy trong trường hợp bạn đã làm việc trong thời hạn 8 tháng thì Doanh nghiệp sử dụng bạn đã vi phạm pháp luật về hợp đồng lao động.
2.
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 28 Luật Lao động:
Như vậy Doanh nghiệp sử dụng bạn không có thông báo chấm dứt sử dụng lao động đối với bạn như vậy là trái với pháp luật lao động.
3.
Bạn có thể gửi đơn khởi kiện đến Toà án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp mà bạn đã làm việc có trụ sở để khởi kiện về việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến diễn đàn của chúng tôi. Chúc bạn thành công.