Xin hỏi về Thời Gian làm việc.

[vimexco]

Chào các anh/chị...
Em mới đi làm và không rành về luật. Xin nhờ các anh/chị giải đáp giúp em vấn đề sau:
- Trong hợp đồng lao động của bọn em với công ty H có quy định về thời gian làm việc là: "8 giờ/ngày, tổng số ngày làm việc trong tháng không quá 26 ngày" (ngoài ra không ghi làm việc giờ hành chính hay làm ngoài giờ hành chính...)
- Khi làm việc, công ty xếp lịch cho bọn em làm nhiều vào ban đêm và các ngày thứ 7, chủ nhật, nhưng vẫn đảm bảo không quá 8x26h/tháng.
Em xin hỏi: Công ty làm vậy có vi phạm luật và hợp đồng lao động hay không ? Nhờ các anh/chị sớm giải đáp giúp. Em xin ảm ơn !
Em xin bổ sung thêm là: Bọn em không có chế độ phụ cấp làm thêm, làm ngoài giờ và làm vào ngày nghỉ. Mong các anh/chị giải đáp giúp. Thanks.

[minhphuong889300]

Chào bạn!
Theo quy định tại Điều 71 Bộ luật Lao động 1994 thì việc công ty bạn áp dụng như vậy không vi phạm pháp luật. Theo quy định người sử dụng lao động có thể sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc vào một ngày cố định khác trong tuần. Trường hơp này bạn có thể xem thêm nội quy lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể xem công ty quy định thế nào.
Nếu bạn làm thêm giờ vào ngày thường (trên 8h/ngày) thì mức lương bạn được nhận bằng 150% mức lương bình thường , còn vào ngày nghỉ hàng tuần là 200%. ( Điều 61 Bộ Luật Lao Động).
Cũng lưu ý thêm cho bạn nếu như bạn làm việc vào ban đêm thì mức lương của bạn sẽ được cộng thêm 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày. Thời gian làm vào ban đêm được tính từ 22h đến 6h sáng hôm sau đối với các tỉnh từ Thừa Thiên Huế trở ra Bắc. Từ 21h đến 5h sáng hôm sau từ Đà Nẵng trở vào Nam.
Để hiểu rõ quyền lợi của mình bạn có thể tham khảo các điều luật từ Điều 68 đến Điều 81 Bộ Luật Lao Động và nghị định số 195/CP năm 1994.
trân trọng!