PDA

View Full Version : Hỏi về thủ tục chốt sổ bảo hiểm


spn
30-07-2012, 10:45 AM
Tôi làm ở cơ quan cũ gần hai năm. Đầu tháng 4/2010 tôi chuyển sang cơ quan mới. CQ cũ cho tôi số thẻ bảo hiểm (là thẻ tạm), sau khi tôi biết và khiếu nại thì đã được làm sổ bảo hiểm, họ cho tôi số sổ bảo hiểm nhưng không đưa sổ (trong khi cq mới yêu cầu sổ để tiếp tục đóng bảo hiểm). Tôi gọi điện sang cho kế toán cơ quan cũ nhưng cô ấy bảo "do trên bảo hiểm họ chưa chốt". Tôi bảo "nếu em ko làm được thì để chị đích thân đi" nhưng cô bé ấy bảo "nếu chị đi, lên phát hiện họ làm sai, chị làm ầm lên sau này em đi lại khó khăn...". Tôi không biết cụ thể thế nào.

Vậy tôi muốn hỏi:
Theo luật bảo hiểm, sau khi nghỉ việc bao lâu phải chốt sổ bảo hiểm?
Trong trường hợp này, lỗi ở phía Cơ quan cũ của tôi hay phía bảo hiểm?
Trong trường hợp này tôi phải làm thế nào?
Tôi có quyền khiếu kiện về việc này không?

Mong mọi người trả lời giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

thanhbvp
30-07-2012, 10:45 AM
Xin chia sẻ với bạn :
Điều 43 BLLD quy định:
-Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
-Trong trường hợp doanh nghiệp bị phá sản thì các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động được thanh toán theo quy định của Luật phá sản doanh nghiệp.
-Người sử dụng lao động ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động vào sổ lao động và có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động. Ngoài các quy định trong sổ lao động, người sử dụng lao động không được nhận xét thêm điều gì trở ngại cho người lao động tìm việc làm mới.
-Điều 18.Luật BHXH quy định:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:
a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lư¬ơng, tiền công của ng¬ười lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội;
b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của ng¬ười lao động trong thời gian ngư¬ời lao động làm việc;
c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc;
d) Lập hồ sơ để ng¬ười lao động được cấp sổ, đóng và hư¬ởng bảo hiểm xã hội;
đ) Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động;
e) Giới thiệu ngư¬ời lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 41, Điều 51 và điểm b khoản 1 Điều 55 của Luật này;

Từ những quy định trên bạn sẽ thấy câu trả lời cho vấn đề của bạn

coimexco-cty
30-07-2012, 10:45 AM
vudungbg77: Cảm ơn bạn rất nhiều về câu trả lời này. Chúc bạn những ngày nghỉ vui vẻ và hạnh phúc bên gia đình!
Thân mến: Võ Thị Thúy