hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội

[mtcorp]

Tôi mới tham gia BHXH được 05 tháng, và tôi đang mang bầu tháng thứ 8, dự kiến 20/01/2010 tôi mới sinh con.Nhưng vì lí do sức khoẻ, cũng như muốn nghỉ ngơi đảm bảo sức khoẻ để sinh con.vậy tôi muôn nghỉ làm lúc này thì có được hưởng chế độ thai sản k?có cách nào để tôi vẩn có thể nghỉ sớm mà vẩn hưởng được chế độ thai sản, xin hảy tư vấn giúp tôi.Tôi hiện đang làm tại 1 cơ qua nhà nước.
Xin chân thành cảm ơn!

[cpthienhoa]

Ơ rê ka,

Theo quy định củaLuật BHXH, Thông tư số 03/2007/TT- BLĐTBXH thì điều kiện hưởng chế độ thai sản phải là lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Đồng thời theo Điều 114 BLLD thì: Người lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con, cộng lại từ bốn đến sáu tháng do Chính phủ quy định, tuỳ theo điều kiện lao động, tính chất công việc nặng nhọc, độc hại và nơi xa xôi hẻo lánh. Nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Quyền lợi của người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản được quy định tại Điều 141 và Điều 144 của Bộ luật này.

Áp dụng các quy định trên vào trường hợp của chị; chị vẫn có thể nghỉ và được hưởng chế độ nếu như thỏa thuận được thời gian nghỉ, và đóng thêm 1 tháng tiền BHXH trong thời gian nghỉ tất nhiên là chị phải đóng cả phần của NSDLD đóng với cơ quan chị( luật chỉ quy định là có đóng BHXH 6 tháng chứ không buộc là phải làm việc trong khoản thời gian này)