Về việc thực hiện bắt buộc đóng BHXH cho nhân viên

[tandaiphat]

Công ty chúng tôi có 10 lao động ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm
Trên HD thỏa thuận rõ: Lương theo thỏa thuận và đã bao gồm các khoản BHXH, BHYT.
Vậy công ty chúng tôi cò vi phạm luật lao đông không

[coimexco-cty]

Theo quy định của pháp luật lao động thì hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên chủ sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Và với doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên từ 1/1/2009 có trách nhiệm đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động (theo quy định của luật bảo hiểm).
Trong trường hợp sau thì chủ sử dụng lao động được phép trả cho người lao động tiền bảo hiểm vào lương:

Thân!

[watermandanang]

Căn cứ Điều 149-Bộ luật lao động:

Điều 149
1- Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành từ các nguồn sau đây:
a) Người sử dụng lao động đóng bằng 15% so với tổng quỹ tiền lương;
b) Người lao động đóng bằng 5% tiền lương;
c) Nhà nước đóng và hỗ trợ thêm để bảo đảm thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động;
d) Tiền sinh lời của quỹ;
đ) Các nguồn khác.

Và Điều 92- Luật BHXH

Điều 92. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 2 của Luật này như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại Mục 1 và Mục 2 Chương III của Luật này và thực hiện quyết toán hằng quý với tổ chức bảo hiểm xã hội;

b) 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%.

Thì công ty của bạn đã thực hiện không đúng các quy định của pháp luật